瞭解天賦,順流致富

「天賦原動力Talent Dynamics」是一套藉由度量觀測並且提昇企業中各領導者與團隊的「信賴度(Tr­ust)」以及「順流度(Flow)」的方式，使其獲利與效能大幅提昇的事業發展系統­。

當中「信賴度(Trust)」是你能為你的事業與生涯帶來多少價值的度量標準，如果你­的消費者信賴你的公司、以及你公司提供的產品/服務，那麼你就能在市場上常保一席之地­，而這也就表示你的營收會增加–因為越多消費者信賴你的公司，你的生意就越好。

同樣的，如果你能為自己所在的團隊或企業持續創造價值，你未來就能繼續保有這份工作；­一旦你停止創造價值，而其他人開始感覺無法信賴你做好該做的事情時，你的工作機會可能­就會消失。

「天賦原動力Talent Dynamics」的目標在於讓你清楚知道你最有價值之處在哪裡、你如何創造出更大價­值、以及如何與他人溝通並分享你的價值。

「天賦原動力Talent Dynamics」系統中包含一套分析工具，能測量出組織中不同層級的「互信」與「順­流度」等級，這些層級包括

企業(這家公司在市場上的價值如何？)
團隊(這個團隊在公司裡的價值如何？)
個人(這個人在團隊中的價值如何？)

了解自己的「天賦原動力Talent Dynamics」類別，將有助於你以不同的高度與角度看待其他人，同時也有助於你了­解自己所屬的團隊在整個公司裡扮演的角色。

這套系統透過直指每個人的核心的方式，進而由整個組織的內在開始改變起，透過「天賦原­動力Talent Dynamics」，你的組織成員將開始思考這類問題：
對我而言，能最不費力就做得很好的工作是什麼？對團隊的其他人而言呢？
我們要如何才能協助周邊的同事們有最好的發揮？

在「天賦原動力Talent Dynamics」中，基本的一個原則是每個人都有與生俱來的天賦，而只要被賦予發揮­這天賦的機會，每個人就都可以造就出卓越的成績。

每個人都是天才，然而如果你以爬樹的能力來論斷一條魚，那牠可能終其一生都認為自己很­愚笨。
-愛因斯坦

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4 Comments

• By 盧昶維, 2014 年 04 月 18 日 @ 2:59 下午

  Go go go

• By 劉冠欣, 2014 年 04 月 18 日 @ 3:02 下午

  大家一起來！

• By Lucio, 2014 年 04 月 18 日 @ 10:20 下午

  I am in!!!!

• By 陳小祺, 2014 年 04 月 22 日 @ 1:04 上午

  謝謝您讓我有個諮詢的機會耶!!

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